2025年合肥產(chǎn)投康養(yǎng)集團(tuán)有限公司招聘需求計劃表

2025-06-18 15:56:39閱讀()合肥產(chǎn)投集團(tuán)
推薦題庫

2025年合肥產(chǎn)投康養(yǎng)集團(tuán)有限公司招聘需求計劃表

序號 需求部室 招聘崗位 人數(shù) 招聘形式 任職要求 薪資范圍 是否為一線、基礎(chǔ)性崗位 崗位職責(zé)
年齡 專業(yè)類別 學(xué)歷 任職資格
1 計劃財務(wù)部 高級專員 1 社招 35周歲及以下（1989年6月及以后出生） 會計、審計、財務(wù)管理等財務(wù)相關(guān)專業(yè)；經(jīng)濟(jì)學(xué)、財政學(xué)、金融學(xué)等經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)。 大學(xué)本科
1.具備三年以上財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.具有會計中級職稱；      3.具有注冊會計師（CPA）證書、稅務(wù)師證書、養(yǎng)老行業(yè)相關(guān)財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。		 8-12萬元/年 否 1.按月審核單體賬務(wù)處理、報表、稅務(wù)報送等相關(guān)材料；
2.成本核算管理，核算各工序成本，進(jìn)行成本經(jīng)濟(jì)核算，并分解、分析成本、費(fèi)用指標(biāo)，編制月度成本分析報表及報告；
3.定期核對往來款項(xiàng)、及時清算應(yīng)收應(yīng)付款，編制公司應(yīng)收款項(xiàng)報表；
4.執(zhí)行公司資產(chǎn)管理規(guī)范,負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)賬目管理和資產(chǎn)盤查、并接受定期檢查；
5.負(fù)責(zé)單體年度全面預(yù)算工作；
6.對接銀行、財稅、內(nèi)審、外審等工作；
7.統(tǒng)計工資總額并維護(hù)相關(guān)數(shù)據(jù)；
8.保管計劃財務(wù)部合同檔案、會計電子檔案等財務(wù)資料；
9.負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)測算工作等。
2 投資發(fā)展部 高級專員 1 社招 35周歲及以下（1989年6月及以后出生） 行政管理、人力資源管理、工商管理、會計學(xué)、財務(wù)管理等管理類相關(guān)專業(yè)；經(jīng)濟(jì)學(xué)、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、金融學(xué)等經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)；新聞學(xué)、廣告學(xué)、傳播學(xué)、網(wǎng)絡(luò)與新媒體、漢語言文學(xué)等文學(xué)類相關(guān)專業(yè)；建筑學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃等工學(xué)類相關(guān)專業(yè)；社會學(xué)、社會工作、老年學(xué)等法學(xué)類相關(guān)專業(yè)。 碩士研究生 1.具有一年以上項(xiàng)目分析調(diào)研、政策研究、政策申報等崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.具有敏銳的洞察力及信息收集分析能力，良好的書面表達(dá)能力，有項(xiàng)目可行性研究和立項(xiàng)研究分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。		 8-12萬元/年 否 1.負(fù)責(zé)各類獎補(bǔ)政策研究與申報工作，收集、整理、分析與公司業(yè)務(wù)和發(fā)展有關(guān)的政策，與有關(guān)主管部門對接，爭取獎補(bǔ)政策及資源支持，同時為公司的決策提供信息支持；
2.協(xié)助執(zhí)行公司重大項(xiàng)目的初步可行性研究和立項(xiàng)研究,協(xié)助完成可行性研究報告或投資建議報告；
3.開展經(jīng)濟(jì)、行業(yè)、企業(yè)分析調(diào)研工作,協(xié)助完成相關(guān)產(chǎn)業(yè)研究的研究工作；
4.對已打算投資的項(xiàng)目，參與商業(yè)談判等各項(xiàng)任務(wù)，協(xié)助完成項(xiàng)目運(yùn)作；
5.參與完成公司資產(chǎn)管理、資產(chǎn)重組等方面工作及其相關(guān)的技術(shù)支持工作；
6.對接相關(guān)部門做好對接、維護(hù)與公關(guān)工作。
3 人力資源部 高級專員 1 社招 40周歲及以下（1984年6月及以后出生） 行政管理、人力資源管理、工商管理、會計學(xué)、財務(wù)管理等管理類相關(guān)專業(yè)；經(jīng)濟(jì)學(xué)、財政學(xué)、金融學(xué)等經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)；法學(xué)、社會學(xué)、社會工作等法學(xué)類相關(guān)專業(yè)。 大學(xué)本科 1.具備五年及以人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有養(yǎng)老或醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，有豐富的勞動關(guān)系處理經(jīng)驗(yàn)；
3.工作嚴(yán)謹(jǐn)，踏實(shí)肯干，責(zé)任心強(qiáng)，具有很好的溝通表達(dá)能。		 8-12萬元/年 否 1.負(fù)責(zé)實(shí)施人力資源管理制度與工作流程，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落地；
2.負(fù)責(zé)承接招聘目標(biāo)，整合招聘資源，完成人才甄選工作，保障企業(yè)用人需求；
3.完成培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)管理，包括新員工培訓(xùn)、管理人員培訓(xùn)等，做好培訓(xùn)課程、講師管理、培訓(xùn)效果評估改善等工作；
4.負(fù)責(zé)公司員工的薪酬福利計算工作，定期進(jìn)行市場薪酬水平調(diào)研，提供決策參考依據(jù)；
5.負(fù)責(zé)員工行為規(guī)范、考勤管理、社保公積金管理等工作；
6.負(fù)責(zé)企業(yè)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離管理工作、勞動合同管理、員工關(guān)系管理等工作。
點(diǎn)擊查看：2025年合肥產(chǎn)投康養(yǎng)集團(tuán)有限公司社會招聘公告

掃一掃，手機(jī)繼續(xù)看
    特別聲明：文章多為招考官網(wǎng)轉(zhuǎn)載，如有侵權(quán)請聯(lián)系！
    部分?jǐn)?shù)據(jù)為彩果考試網(wǎng)(www.anytocrack.com)收集整理，轉(zhuǎn)載或復(fù)制請注明出處！-彩果考試網(wǎng)-