2025年蚌埠安徽自貿(mào)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展集團有限公司公開招聘崗位計劃表

2025-05-08 14:53:00閱讀()蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會
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2025年蚌埠安徽自貿(mào)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展集團有限公司公開招聘崗位計劃表

序號 招聘部門 崗位名稱 需求人數(shù) 年齡 學歷要求 專業(yè)要求 崗位要求 備注
1 綜合管理部 人事專員 1 35周歲及以下 全日制本科及以上 管理學、勞動與社會保障法學 1.熟悉人力資源管理工作流程和運作方式‌；
2.精通各類招聘渠道、人力資源管理各項實務操作；
3.較好的文筆寫作能力；
4.邏輯思維清晰，具備較強的信息收集及數(shù)據(jù)分析能力；
5.良好的職業(yè)道德和團隊合作精神。		  
2 審計財務部 會計 1 35周歲及以下 全日制本科及以上 會計、財務管理相關(guān)專業(yè) 1.具有中級及以上會計職稱；
2.3年及以上國企財務管理崗位工作經(jīng)驗；
3.熟悉平臺公司財務管理和審計業(yè)務；
4.熟悉會計準則、財務管理、稅收管理、審計相關(guān)知識；
5.有會計師事務所工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。		  
會計 1 35周歲及以下 全日制本科及以上 會計、財務管理、稅收學相關(guān)專業(yè) 1.持有初級及以上會計職稱；
2.3年及以上房地產(chǎn)公司財務崗位工作經(jīng)驗；
3.熟悉房地產(chǎn)方面財務、稅收相關(guān)知識；
4.有稅務師事務所工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮		  
3 投資發(fā)展部 招商引資專員 1 35周歲及以下 普通全日制
本科及以上		 經(jīng)濟學、金融學、管理學、人工智能，新能源新材料相關(guān)專業(yè) 1.具備3年及以上投資、招商、產(chǎn)業(yè)研究等相關(guān)經(jīng)驗；
2．熟悉投資管理相關(guān)的專業(yè)知識，掌握產(chǎn)業(yè)投資流程，有較強的行業(yè)研究、價值判斷和風險控制能力，可獨立完成項目盡調(diào)、投資評估和投后管理等工作；
3.具備較強的項目謀劃、溝通協(xié)調(diào)和文字撰寫等能力，能夠適應出差和較高強度的工作節(jié)奏；
4.熟悉國家級高新區(qū)產(chǎn)業(yè)政策和招商流程，具備政府招商、產(chǎn)業(yè)園區(qū)運營經(jīng)驗、擁有豐富的項目資源和行業(yè)人脈者優(yōu)先。		  
4 項目管理部 副部長 1 40周歲以下 普通全日制
本科及以上		 土木工程、建筑工程、工程造價相關(guān)專業(yè) 1.具有工程師、建造師、造價師資質(zhì)；3年以上企業(yè)項目管理工作經(jīng)驗；并具備一定的項目管理專業(yè)知識和技能；
2.熟悉建筑工程項目的規(guī)劃、設計、施工和維護等環(huán)節(jié)的管理；
3.熟悉國家相關(guān)法律、法規(guī)及施工驗收規(guī)范；
4.具備團隊精神，且具有較強的適應能力和承壓能力。‌		  
5 集中采購中心 工作人員 1 30周歲（含30以下） 全日制本科及以上 專業(yè)不限 1.熟悉招標采購相關(guān)工作，具有3年以上招標采購相關(guān)工作經(jīng)驗（以單位繳納社保年限為準）；2.需熟悉招標采購相關(guān)法律法規(guī)、流程及合同管理；3.熟練操作辦公軟件，具備較強的文字撰寫能力和數(shù)據(jù)分析能力；4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神和抗壓能力。‌  
6 廣告物業(yè)公司 電力施工管理員 1 40周歲以下 大專及以上 電氣類專業(yè) 1.具有電工證，3年以上電力施工類相關(guān)工作經(jīng)驗；
2.熟練掌握國家和地區(qū)現(xiàn)行各項規(guī)范和法規(guī)，熟悉電力施工預、結(jié)算，能有效地管理工程質(zhì)量、控制項目成本，施工工序及技術(shù)要求，能讀懂電力施工圖并了解材料及準確計算工程量，了解施工及驗收規(guī)范，熟悉相關(guān)施工程序和施工工藝；
3.監(jiān)督施工過程、質(zhì)量、原材料查驗，基礎、中間結(jié)構(gòu)和隱蔽工程驗收，對工程資料的收集整理、建筑物定位放置等；
4.具備較強的施工現(xiàn)場管理與協(xié)調(diào)能力，豐富的施工管理經(jīng)驗、良好的團隊精神和溝通能力；
5.對工程進度中所含合同、驗收等文本資料具有處理經(jīng)驗并能做好工程臺賬；責任心強吃苦耐勞，良好的團隊意識和溝通能力。‌		  

注：上表中人員年齡計算截止至2025年4月，如35周歲以下，應為1989年4月及以后出生。“工作經(jīng)驗”截止時間為2025年4月，足年計算，因工作單位變化而中斷的時間，可以累計計算

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