2021年合肥廬陽產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資控股有限公司招聘公告

公司簡介

合肥廬陽產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資控股有限公司是廬陽區(qū)人民政府出資籌建的具有獨立法人資格的國有獨資公司，注冊資本5億元。公司將通過基金投資、股權管理、資本運作、價值管理、增值退出等方式，發(fā)揮國有資本引領、帶動和放大作用，服務政府戰(zhàn)略，積極推進招商引資和產(chǎn)業(yè)培育，構建成新型的國有資本運作平臺、產(chǎn)業(yè)轉型升級平臺和市區(qū)聯(lián)動發(fā)展平臺。

合肥廬陽學前教育發(fā)展集團有限公司成立于2020年12月25日，注冊資本500萬元，隸屬于廬陽產(chǎn)發(fā)全資子公司。“十四五”期間，公司計劃通過新辦幼兒園、整合幼兒看護點等措施，提升廬陽區(qū)公辦幼兒園覆蓋率，實現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)幼兒享受均衡的學前三年優(yōu)質教育，加速實現(xiàn)“廬陽皆名校

招聘說明

一、基本條件

(一)遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結合作，作風嚴謹，具有良好的職業(yè)道德;

(二)有強烈的事業(yè)心、責任感，甘于吃苦，樂于奉獻，工作積極主動，實績突出;

(三)有一定的組織協(xié)調(diào)能力，具備崗位所需要的相關知識和工作經(jīng)驗，能創(chuàng)造性地開展工作;

(四)身體健康，無違法違紀行為;

(五)具備招考崗位要求的其他條件。

“年齡條件”中如“35周歲以下”為“1986年1月1日及以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。“報考條件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計算，截止時間為2020年12月31日，因工作單位變化而中斷時間的可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一者不予報名：

(一)正在接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察機關立案審查的;

(二)正在黨紀、政紀處分規(guī)定限制期內(nèi)的;

(三)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、開除黨籍的;

(四)被競業(yè)禁止或市場禁入的;

(五)國家法律法規(guī)、有關政策規(guī)定不得招聘的。

二、薪酬待遇與管理

試用期3個月。試用期滿考核合格，正式錄用。

本次招聘所有錄用人員均簽訂正式勞動合同，享受國企待遇。工資、保險福利待遇方面按照公司制定的薪酬管理相關制度執(zhí)行。

三、注意事項

(一)對考生資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘方案規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含考察期間提供的證明材料等)，立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。

(二)在本次公開招聘過程中，報考者在考試及相關環(huán)節(jié)中存在違紀違規(guī)行為的，參照公務員考試錄用違紀違規(guī)的有關規(guī)定進行認定處理。對違反考試錄用紀律的其他相關人員，按有關規(guī)定予以處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

(三)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和組織舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網(wǎng)站、試題等，均與本公司無關。鄭重提醒廣大報考者要誠信考試，提高警惕，切勿上當受騙。

四、組織領導與監(jiān)督

招聘工作在廬陽區(qū)財政局(國資委)領導下組織開展，嚴格遵守招聘考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。有關考試和錄用事項由合肥廬陽產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資控股有限公司負責解釋。

”目標，滿足人民群眾對優(yōu)質教育日益增長的需求。

招聘流程

(一)報名

1. 此次報名，采用網(wǎng)絡投遞簡歷報名方式進行。簡歷投遞報名網(wǎng)站為智聯(lián)招聘。本次招聘分兩批進行，第一批投遞簡歷的時間為2021年2月9日至2021年2月22日，第二批投遞簡歷時間為2021年2月9日至2021年3月8日，逾期不再報名。

2. 考生登錄智聯(lián)招聘投遞簡歷，每人限報一個崗位。考生所報崗位必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格。

3. 報名結束后，根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初選，通過初選的報名人員將通過短信或電話等形式通知參加后續(xù)考試安排。

(二)考試

考試采取筆試、面試相結合的辦法。委托第三方組織實施。

1.筆試

(1)總分100分。

(2)筆試形式、時間、地點等相關事宜另行通知。

(3)筆試成績從高至低依次選取面試入圍人員。

2. 面試

(1)總分100分。

(2)面試形式、時間、地點等事宜另行通知。

綜合成績=50%*筆試成績+50%*面試成績

(三)考察

根據(jù)報考人員的綜合成績，按所報考職位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定考察名單，若出現(xiàn)總成績并列的，則以報考人員的面試成績分數(shù)為依據(jù)，如面試成績也相同，均確定為考察人選。

公司按照招聘職位、招聘條件對考察人員提供的相關信息進行核實，包括查閱個人人事檔案、向原單位了解個人情況、無犯罪記錄審查、銀行征信記錄審查等。報考人員應對提交的信息和材料的真實性負責。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消錄聘資格。

(四)體檢

安排考察合格人員進行體檢，體檢項目參照公務員體檢內(nèi)容安排。體檢在指定醫(yī)院統(tǒng)一組織進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。對體檢結論有疑問者，在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)決定是否復檢，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。

(五)公示

因本人放棄，考察、體檢不合格造成職位空缺，按綜合成績從高分到低分依次有效遞補?？疾?、體檢均合格的人員在廬陽產(chǎn)發(fā)微信公眾號、網(wǎng)站公示3天。對反映有問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。

(六)任用和管理

1.公示結果無異議，即按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

2.擬任人員若不按時到崗上班的，視為自動放棄聘用資格，并從該崗位面試人選中按綜合成績從高分到低分遞補，考察、體檢環(huán)節(jié)及公示均同上要求。

3. 擬任人員應遵守《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》《企業(yè)重大事項報告管理暫行辦法》等相關法律法規(guī)、政策規(guī)定，并按區(qū)政府下達的經(jīng)營目標開展相關工作，確保區(qū)屬國有公司國有資產(chǎn)保值增值。

招聘職位

合肥廬陽產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資控股有限公司

合肥廬陽學前教育發(fā)展集團有限公司