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2021年蕪湖職業(yè)技術(shù)學院高層次人才招聘公告
2020-12-17 21:49:25閱讀()蕪湖職業(yè)技術(shù)學院蕪湖職業(yè)技術(shù)學院是安徽省唯一入選中國特色高水平高職學校和專業(yè)建設計劃的高職學校,是國家優(yōu)質(zhì)校、安徽首所全國首批28所國家示范性高等職業(yè)院校和國家高職高專人才培養(yǎng)工作水平評估優(yōu)秀院校。
學校原名蕪湖聯(lián)合大學,1997年更名為蕪湖職業(yè)技術(shù)學院,2000年具有百年歷史的蕪湖農(nóng)業(yè)學校并入,2012年經(jīng)省政府批準與蕪湖信息技術(shù)職業(yè)學院合并為新的蕪湖職業(yè)技術(shù)學院。學校現(xiàn)有一校三區(qū),占地1200余畝,學年招生專業(yè)75個,各類境內(nèi)外在籍學生26000余人;教授等高級職稱比達35%,雙師比近85%。擁有各類名師(大師)、教學團隊和高層次人才170余個,省級以上各類高水平專業(yè)群、成果獎、資源庫、競賽獎近3000項目。
學校秉承“崇德、尚能、務實、創(chuàng)新”校訓,按照“地方性、市場化、應用型、開放式”辦學思路,圍繞蕪湖產(chǎn)業(yè)升級高質(zhì)量發(fā)展需要,在教學科研、人才培養(yǎng)、文化傳承與創(chuàng)新、國際交流合作、社會服務、產(chǎn)教融合、提質(zhì)培優(yōu)、高水平職業(yè)教育改革與探索等方面取得突出成績,辦學規(guī)模不斷擴大,辦學實力、辦學質(zhì)量和社會影響力全面提升,各項事業(yè)實現(xiàn)了新的跨越式發(fā)展。學校為中國高等職業(yè)教育提供了“蕪職經(jīng)驗”,為地方經(jīng)濟和社會發(fā)展提供了人才支撐和智力支持,對服務蕪湖乃至安徽和長三角一體化融合產(chǎn)生積極影響,為地方經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實基礎。
學校站在歷史征程的新起點上,將繼續(xù)以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,搶抓職業(yè)教育發(fā)展新機遇,堅持以黨建為統(tǒng)領,以立德樹人為根本,以“三全育人”為抓手,全面深化綜合改革,提高學校治理能力和治理水平,奮力推動學校各項事業(yè)再上新臺階!
學校辦學業(yè)績(部分)
1.中國特色高水平高職學校和專業(yè)建設計劃高水平學校建設單位(安徽唯一)
2.國家優(yōu)質(zhì)高職院校;安徽首所、全國首批示范性高職院校
3.全國“互聯(lián)網(wǎng)+”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽全國總決賽金獎1項、銀獎1項、銅獎1項(實現(xiàn)安徽省該賽項金獎零的突破,獲獎總數(shù)位列全省第一,在全國高職院校屬鳳毛麟角。)
4.全國職業(yè)院校就業(yè)競爭力示范校
5.全國首批1+X證書制度試點院校
6.全國體育工作“一校一品”示范基地
7.全國職業(yè)院校學生管理50強案例
8.全國普通高校學科競賽評估結(jié)果(高職)全國第三
9.全國“雙師”型教師發(fā)展典型案例
10.全國職業(yè)院校教學能力比賽獲獎總數(shù)位列全省第一、全國第八
11.國家級教學成果獎二等獎,省級教學成果特等獎
12.全國云教學管理示范校
13.全國云教學工具示范校
14.獲批國家級職業(yè)教育專業(yè)教學資源庫項目三個
15.全國質(zhì)量管理創(chuàng)新示范單位
16.第四屆黃炎培職業(yè)教育獎優(yōu)秀學校獎
17.教育部產(chǎn)學合作協(xié)同育人項目合作單位
18.安徽省普通高校思政教育評估優(yōu)秀單位
19.安徽省就業(yè)再就業(yè)培訓先進單位
20.中國高職高專院校改革發(fā)展活力指數(shù)排行第十七位、全省第一
21.安徽省高職發(fā)展標桿校
22.安徽省技能大賽標桿校
23.安徽省體育藝術(shù)俱樂部制教育教學改革標桿校
24.安徽省高等職業(yè)院校教學能力大賽最佳組織獎
25.安徽省教育系統(tǒng)先進集體
26.安徽省先進基層黨組織
27.安徽省文明單位
28.安徽省首批校企合作示范校
29.安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)工作成效明顯單位
30.安徽省發(fā)明專利百強單位(唯一市屬高職院校)
31.入選人民德育“三全育人”課程思政教育資源建設示范院校
32.2020中國高等職業(yè)學校和高等??茖W校評價全國第12位 安徽省第1位
為進一步實施人才強校戰(zhàn)略,加強學科建設,集聚學術(shù)大師,建設創(chuàng)新團隊,吸引海內(nèi)外高層次人才、優(yōu)秀青年學者來校工作,全面提升學校教學科研水平,促進學校實現(xiàn)“雙高”計劃目標建設,早日建成專、本(碩)一體,具有世界影響、全國一流的高水平應用型蕪湖職業(yè)技術(shù)大學,現(xiàn)面向社會公開招聘教授、博士及能工巧匠等高層次人才。
一、 引進人才層次類別
具體引進人才層次以《蕪湖市引進高層次人才和團隊認定及相關補貼實施細則》中的規(guī)定為準,引進人才年齡一般不超過50周歲,特別優(yōu)秀的可適當放寬。
A層次(國內(nèi)外拔尖人才)
1.諾貝爾獎、圖靈獎、菲爾茲獎、普利茲克獎獲得者;國家最高科學技術(shù)獎獲得者;中國科學院院士、中國工程院院士;外籍院士;
2.國家頂級人才、杰出人才;國家學科技術(shù)帶頭人;國家實驗室、國家重點(工程)實驗室、國家工程(技術(shù))研究中心等研發(fā)平臺首席科學家或負責人;國家重點研發(fā)計劃和科技重大專項首席科學家或?qū)<医M負責人;近5年國家自然科學、技術(shù)發(fā)明、科技進步一等獎獲得者(第一完成人)、中國專利金獎(第一發(fā)明人);
3.中國500強企業(yè)負責人,國內(nèi)行業(yè)100強企業(yè)主要負責人;國際技能競賽獲獎者;中華技能大獎獲得者;中國工藝美術(shù)大師;
其他相當層次人才。
B層次(領軍人才)
1.享受國務院特殊津貼專家;國家級長期項目入選者(含外專);國家級領軍人才;全國杰出專業(yè)技術(shù)人才;中國青年科學家獎獲得者;國家杰出青年科學基金項目獲得者;中國青年科技獎獲得者;
2.中科院人才工程國家級人選、教育部人才獎勵計劃、科技部“創(chuàng)新人才推進計劃”、中宣部文化名家工程暨“四個一批”工程入選者;國家級教學成果特等獎主要完成人(前3名);
3.近5年國家自然科學、技術(shù)發(fā)明、科技進步獲獎項目主要完成人(一等獎第二、三完成人,二等獎第一、二完成人)、中國專利金獎(第二、三發(fā)明人);
4.國內(nèi)行業(yè)100強企業(yè)負責人,中國500強企業(yè)和行業(yè)100強企業(yè)的二級子公司主要負責人;全國技術(shù)能手獲得者,國家級技能大師工作室負責人;
5.攜帶擁有國際先進水平的發(fā)明專利或自主知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新成果在我市產(chǎn)業(yè)化,并能夠填補國際國內(nèi)空白的創(chuàng)業(yè)項目或團隊帶頭人;
6.能力突出且年薪200萬元以上的人才;
其他相當層次人才。
C層次(高端人才)
1.國家人才計劃青年拔尖人才;國家人才計劃(短期項目、青年項目)入選者(含外專);國家優(yōu)秀青年科學基金獲得者;中科院人才計劃(C);
2.省級重大科研項目(研發(fā)平臺)負責人、青年科技獎獲得者、“特殊支持計劃”入選者、學術(shù)技術(shù)帶頭人;享受省級政府特殊津貼人員;省人才計劃(含外專)入選者;國家級教學成果獎獲得者(一等獎前2名、二等獎第1名),省級優(yōu)秀教學成果一等獎第1名,教育部高等學校教學名師獎獲得者;
3.近5年省部級自然科學、技術(shù)發(fā)明、科技進步獲獎項目主要完成人(一等獎第一、二完成人,二等獎第一完成人);省級專利金獎(第一發(fā)明人);
4.具有博士研究生學歷、學位或正高級專業(yè)技術(shù)資格的人才;教育部認定的在國外取得碩士研究生及以上學歷、學位(有在國外從事本專業(yè)3年以上工作經(jīng)歷)或副高級以上專業(yè)技術(shù)資格的海外留學人才;
5.攜帶擁有國內(nèi)先進水平的自主知識產(chǎn)權(quán)、具有市場潛力并在我市產(chǎn)業(yè)化的創(chuàng)業(yè)項目或團隊負責人;
6.取得國家級技能競賽二等獎及以上、省(部)級技能競賽一等獎的高技能人才;省級以上技能大師工作室負責人;省技能大獎,省技術(shù)能手;中國500強企業(yè)和行業(yè)100強企業(yè)的二級子公司負責人;
7.市級以上首席技師;
8.能力突出且年薪50萬元以上的人才;
其他相當層次人才。
二、相關待遇
(一)引進待遇(萬元)
序號 | 人才類別 | 編制內(nèi)引進人才的安家費 | 科研啟動經(jīng)費 | 備注 |
---|---|---|---|---|
1 | 國內(nèi)外拔尖人才 | 230-530 | 100 | 家屬符合條件同時引進,不符合酌情解決。 |
2 | 領軍人才 | 138-188 | 60 | |
3 | 高端人才 | 56-96 | 文科8,理科15 | |
4 | 高水平團隊 | 團隊成員的個人待遇參照上述標準執(zhí)行,團隊建設費、科研費等面議。 |
具體待遇根據(jù)業(yè)績成果和水平實行一人一議。
(二)在崗待遇
工資待遇:入編后享受事業(yè)單位在編人員正常工資待遇,其中博士進校后可享受副教授待遇。特別優(yōu)秀人才可以實行年薪制,具體面議。
具體待遇按人才類別認定后對照文件享受。
三、需求專業(yè)及聯(lián)系方式
部門名稱 | 專業(yè) | 招聘人數(shù) | 聯(lián)系人及電話 |
---|---|---|---|
機械工程學院 | 機械工程類 | 2 | 戴老師,13195330168 |
電氣與自動化學院 | 控制科學與工程類、計算機科學與技術(shù)類 | 2 | 鄧老師,13339037625 |
汽車與航空學院 | 航空宇航科學與技術(shù)類、控制科學與工程類 | 2 | 周老師,13866392060 |
網(wǎng)絡工程學院 | 計算機科學與技術(shù)類 | 1 | 喻老師,13965155293 |
信息與通信工程類 | 1 | ||
國際經(jīng)貿(mào)學院 | 交通運輸規(guī)劃與管理專業(yè) | 1 | 章老師,18130370811 |
國際貿(mào)易學專業(yè) | 1 | ||
生物工程學院 | 食品科學與工程類、分析化學專業(yè)、微生物學專業(yè)、生物化學與分子生物學專業(yè)、化學工程專業(yè)、化學工藝專業(yè)、生物化工專業(yè)、發(fā)酵工程專業(yè)、營養(yǎng)與食品衛(wèi)生學專業(yè)、微生物與生化藥學專業(yè) | 2 | 張老師,13955391518 |
中藥學類、藥學類 | 1 | 程老師,13955380865 | |
獸醫(yī)學類 | 1 | 王老師,13956212129 | |
園林園藝學院 | 果樹學專業(yè)、林木遺傳育種專業(yè) | 1 | 陶老師,18375328595 |
植物病理學專業(yè)、農(nóng)業(yè)昆蟲與害蟲防治專業(yè)、蔬菜學專業(yè) | 1 | 王老師,15551252129 | |
風景園林規(guī)劃與設計專業(yè)、園林植物與觀賞園藝專業(yè) | 1 | 陶老師,18375328595 | |
公共管理學院 | 管理科學與工程類 | 1 | 何老師,0553-5777688 |
人文旅游學院 | 旅游管理或酒店管理 | 1 | 孫老師,13855365715 |
經(jīng)濟管理學院 | 電子商務、會計、金融、工商管理方向 | 3 | 陶老師,13955312771 |
基礎教學部 | 中國語言文學類、歷史學類 | 1 | 劉老師,0553-5775710 |
數(shù)學類 | 1 | 劉老師,0553-5775710 | |
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導學院 | 管理科學與工程類、市場營銷專業(yè)國際貿(mào)易學專業(yè)、區(qū)域經(jīng)濟學專業(yè)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學專業(yè)、技術(shù)經(jīng)濟及管理專業(yè)、金融學專業(yè) | 1 | 彭老師,15357033288 |
發(fā)展規(guī)劃處 | 教育學類 | 1 | 承老師,13339231008 |
四、報名方式
有意向的符合條件人員將個人簡歷和相關證書掃描件發(fā)送至學校人力資源處郵箱rlzyc@whit.edu.cn,發(fā)送郵件主題格式:姓名+應聘專業(yè)+學歷學位或職稱。
五、學校聯(lián)系方式
聯(lián)系人:朱老師、章老師
聯(lián)系電話:0553-5775280、0553-5777185
電子郵箱:rlzyc@whit.edu.cn
學校地址:安徽省蕪湖市文津西路201號(南校區(qū))
安徽省蕪湖市銀湖北路62號(北校區(qū))
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