2025年安徽理工大學專職輔導員招聘公告

為做好2025年度安徽理工大學面向社會公開招聘專職輔導員工作，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

招聘人數：10名，男女各5名，事業(yè)編制。

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍，中共黨員(含預備黨員)。

(二)具有堅定的政治方向，有較高的政治覺悟和政策理論水平;具有良好的道德品質、強烈的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神。

(三)具有碩士研究生及以上學歷學位。

(四)碩士研究生年齡須為30周歲以下(1995年1月1日以后出生)，博士研究生年齡可放寬至35周歲(1990年1月1日以后出生)。

(五)品學兼優(yōu)，未受過任何紀律處分。應屆生在本科或研究生期間必須擔任一年以上學生干部，學生干部的規(guī)定依據省選調生選拔工作中對學生干部的要求(班長、副班長、班級委員，黨、團支部書記、副書記、支部委員，校院系學生會主席、副主席、部長、副部長，校社團負責人等);歷屆生必須具有三年及以上高校工作經歷(工作經歷時間計算截止到2025年6月)，在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

應屆身份認定參考《2025年度安徽省直事業(yè)單位統(tǒng)一筆試公開招聘工作人員有關問題解答》，包括以下人員：

1.納入國家統(tǒng)招計劃、被普通高等院校錄取的2025年應屆高校畢業(yè)生;

2.國家統(tǒng)一招生的未落實機關事業(yè)單位編制內工作的2023年、2024年普通高校畢業(yè)生;

3.參加“服務基層項目”前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內未落實機關事業(yè)單位編制內工作的人員;

4.普通高等院校在校生或畢業(yè)當年入伍，退役后(含復學畢業(yè))2年內未落實機關事業(yè)單位編制內工作的退役士兵;

5.2025年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員;以及2023年、2024年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證且未落實機關事業(yè)單位編制內工作的留學回國人員;

6.其他按規(guī)定可享受應屆畢業(yè)生相關政策的人員。

(六)崗位所需的專業(yè)或技能條件。

(七)適應崗位要求的身體條件。

(八)崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員。

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生。

(三)現(xiàn)役軍人。

(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員。

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

(六)按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員。

(七)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、報名

報名時間：2025年6月23日—6月27日。

應聘者登錄安徽理工大學人才招聘系統(tǒng)實名注冊，并在規(guī)定期限內報名，每位應聘者限報一個崗位，多報者所報各崗位均視為無效申報。網址：https://rczp.aust.edu.cn。

聯(lián)系電話：0554-6633997，聯(lián)系人：魏老師。

需要提交的材料：

1.一寸免冠照片(電子版，jpg格式，大小不超過10m)。

2.本人身份證(正反面電子版)。

3.學歷、學位證書，其中2025年應屆畢業(yè)生提供經就讀學校簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(須于2025年8月31日前提供招聘崗位所要求的學歷、學位證書)。在國(境)外取得學歷學位的，須提供由教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》。

4.黨員證明、擔任學生干部證明等其它材料。若為在職人員，同時須提供現(xiàn)工作單位同意報考證明。

五、資格初審

學校根據應聘人員提交的信息資料，按照招聘條件和要求進行資格審查，確定參加筆試人員，并將考試時間、地點等相關事項以公告或電話或短信或郵件方式告知應聘者本人。

筆試按照1:3比例開考，低于規(guī)定比例的崗位相應核減或取消，并在學校網站公布。

六、考試考核

應聘人員須參加筆試、心理測評、綜合面試等考核環(huán)節(jié)。

(一)筆試

筆試內容為輔導員崗位綜合測試，主要內容為習近平新時代中國特色社會主義思想、高等教育相關政策法規(guī)、大學生思想政治教育相關政策理論、高校學生管理工作實務、公文寫作、時事政治等。

采取閉卷考試方式，根據筆試成績高低，按照招聘人數1:5的比例確定進入綜合面試環(huán)節(jié)的人選，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加綜合面試人選。筆試成績在安徽理工大學人才招聘系統(tǒng)公布。

進入綜合面試環(huán)節(jié)的人選，須提交個人相關證明材料的原件和復印件，應屆碩士研究生應提供經就讀學校簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

(二)心理測評

進入綜合面試環(huán)節(jié)的人員須參加學校統(tǒng)一組織的心理健康測試，心理測試結果作為確定擬聘人員的重要參考。拒不參加者，不得進入綜合面試環(huán)節(jié)。

(三)綜合面試

成立由7位專家組成的綜合面試考官組。現(xiàn)場抽取綜合面試順序，成績當場評定并公布。綜合面試有關事宜另行通知。

主要考查其儀容儀表、語言表達能力、分析能力、綜合分析能力、協(xié)調應變能力、處理與解決問題的能力職業(yè)態(tài)度以及專業(yè)知識等。

七、成績合成

總成績按百分制計算，其中筆試占比40%、綜合面試占比60%;成績保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。若應聘者總成績相同，則按總成績小數點后第三位、第四位高低確定排名。若再相同，則依次按筆試、綜合面試成績高低確定排名。

八、體檢和考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據聘用崗位要求，按照綜合成績，由高到低確定考察人選。采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面情況。考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格?？疾觳缓细裾卟挥杵赣?。

九、公示

根據考試考核情況，確定擬聘人選，并在安徽理工大學校園網主頁上進行公示5個工作日。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

在體檢、考察等環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。

十、簽約聘用

簽約聘用。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，予以聘用。按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，轉為正式聘用;不合格的，取消聘用。

十一、有關事宜

1.擬聘人員報到時需提供就業(yè)推薦表、學歷及學位證書等(在國外取得學歷學位的，還須《國外學歷學位認證書》)材料。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2025年8月31日前提供招聘崗位所要求的學歷、學位證書等材料，取消其聘用資格。

2.招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施，學校紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關部門的監(jiān)督(監(jiān)督電話：0554-6668642)。

3.本《公告》未規(guī)定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜，由學校人事處負責解釋。

特此公告。

安徽理工大學

2025年6月19日

附件：輔導員報名證明材料模板.doc