2025年安徽交控集團(tuán)所屬安徽交控建設(shè)工程集團(tuán)第二批次公開招聘公告

安徽交控建設(shè)工程集團(tuán)有限公司(簡稱 “安徽交控建工集團(tuán)”，前身為安徽省經(jīng)工建設(shè)集團(tuán)有限公司)是安徽省交通控股集團(tuán)有限公司(簡稱 “安徽交控集團(tuán)”)旗下全資子公司，作為安徽交控集團(tuán)主營業(yè)務(wù)板塊中房建施工領(lǐng)域的核心力量，在行業(yè)內(nèi)具有顯著影響力。公司注冊資本達(dá) 3 億元，資質(zhì)體系完備，現(xiàn)擁有建筑工程、市政公用工程兩項(xiàng)施工總承包一級資質(zhì)，以及建筑裝修裝飾工程、地基基礎(chǔ)工程、建筑機(jī)電安裝工程、建筑幕墻工程四項(xiàng)專業(yè)承包一級資質(zhì)。業(yè)務(wù)布局覆蓋施工全產(chǎn)業(yè)鏈，形成以房地產(chǎn)開發(fā)、建筑施工、裝飾裝修、市政工程、綠化工程、機(jī)電安裝、物資貿(mào)易、勞務(wù)輸出等為核心的多元化業(yè)務(wù)體系，實(shí)現(xiàn)從項(xiàng)目開發(fā)到施工建設(shè)的全鏈條貫通。公司實(shí)力屢獲權(quán)威認(rèn)證：連續(xù)三年獲評 “安徽省優(yōu)秀建筑業(yè)企業(yè)”，多次斬獲安徽省建設(shè)工程最高榮譽(yù) “黃山杯” 獎;在行業(yè)信用評價(jià)中表現(xiàn)突出，獲安徽省交通運(yùn)輸廳公路行業(yè)信用評價(jià) AA 級、合肥市信用評價(jià) AAA 級;2023 年榮登 “安徽省建筑企業(yè)中標(biāo)金額百強(qiáng)榜” 第 61 位。此外，公司還榮獲 “全國工會職工書屋示范點(diǎn)”“安徽省省屬企業(yè)文明單位”“安徽省 AAA 級守合同重信用企業(yè)”，以及中國建筑裝飾協(xié)會 “企業(yè)信用 AAA” 等多項(xiàng)榮譽(yù)，充分彰顯了在誠信經(jīng)營、管理水平及社會貢獻(xiàn)等方面的綜合實(shí)力。

一、招聘原則

公開、公平、公正、擇優(yōu)錄取。

二、招聘崗位

計(jì)劃面向社會公開招聘項(xiàng)目部工程管理和專業(yè)技術(shù)人才10人，工作地點(diǎn)在安徽省內(nèi)交控建工集團(tuán)項(xiàng)目駐地，均為非本部崗位。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，誠實(shí)守信。

2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有大局意識、團(tuán)隊(duì)意識和服務(wù)意識，勤勉敬業(yè)。

3.具備勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，以及一定的抗壓能力。

4.有下列情況之一的，不接受報(bào)名：不符合資格條件的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;受到組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿等影響使用的;被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;其他不適合報(bào)名的情形。

5.入職后須服從公司統(tǒng)一管理。

(二)崗位條件

四、招聘程序

招聘工作主要包括信息發(fā)布、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、能力素質(zhì)測試、背景調(diào)查、體檢、招聘錄用等環(huán)節(jié)。

(一)發(fā)布公告與報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間。2025年6月18日至6月29日

2.報(bào)名方式

應(yīng)聘人員可通過下方網(wǎng)申鏈接或掃描二維碼進(jìn)行簡歷投遞。

崗位投遞二維碼

網(wǎng)申鏈接：https://hr.ahjkjt.com/zp.html#/

報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，認(rèn)真閱讀并簽署“誠信承諾書”，填寫《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率約為300-500像素，大小為100kb以下)，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

②應(yīng)聘人員下載并填寫《公開招聘承諾書》《近親屬關(guān)系承諾書》《崗位分配承諾書》(見附件1、2、3)，填寫時(shí)須保證各項(xiàng)信息完整、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，提供電子版和簽字掃描件;

③有效身份證正反面、本科學(xué)歷學(xué)位證書等材料(掃描件);

④獲獎證書等相關(guān)材料掃描件(如有)。

(二)資格審查。 根據(jù)招聘資格條件和簡歷投遞情況，依據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格審查。招聘崗位與通過資格審查人數(shù)比例未達(dá)到1:6的，視情況延長報(bào)名時(shí)間或取消相關(guān)崗位的招聘計(jì)劃。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，取消其報(bào)名資格或聘用資格。

(三)能力素質(zhì)評估。能力素質(zhì)評估分為初面和復(fù)面兩個環(huán)節(jié)，重點(diǎn)評估報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。

1.初面。采取半結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察人選的專業(yè)知識、求職動機(jī)、發(fā)展?jié)摿罢Z言表達(dá)能力等。滿分100分。根據(jù)初面成績由高到低順序，按照崗位招聘計(jì)劃1:3的比例確定復(fù)面人選(如初面成績最后1名出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入復(fù)面環(huán)節(jié))。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

初面成績和排名將在安徽交控建工集團(tuán)官網(wǎng)公示3天。

2.復(fù)面。采取結(jié)構(gòu)化面試形式，重點(diǎn)考察入圍人員的專業(yè)素質(zhì)、履職能力、邏輯思維、應(yīng)變能力、人際關(guān)系和組織協(xié)調(diào)能力等。滿分100分。

復(fù)面成績和排名將在安徽交控建工集團(tuán)官網(wǎng)公示3天。

根據(jù)擇優(yōu)錄取原則，初面、復(fù)面成績設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線70分，低于70分不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)背景調(diào)查與體檢。根據(jù)復(fù)面成績由高到低順序等額確定背景調(diào)查和體檢環(huán)節(jié)人選。

對入圍人員進(jìn)行背景調(diào)查并組織體檢。如候選人背景調(diào)查或體檢不合格，或主動放棄的，可在復(fù)面成績合格人選中，根據(jù)復(fù)面成績由高到低順序等額遞補(bǔ)進(jìn)行背景調(diào)查與體檢。

(五)研究決定。根據(jù)能力素質(zhì)評估、背景調(diào)查與體檢等情況，形成招聘情況報(bào)告，提出擬聘人員建議，提交交控建工集團(tuán)黨委會研究決定，報(bào)集團(tuán)黨委組織部備案。

(六)公示與錄用。擬錄用人員名單將在安徽交控建工集團(tuán)官網(wǎng)公示7天。公示無異議后辦理錄用手續(xù)(原則上接到錄用通知1個月內(nèi)入職到崗)，簽訂勞動合同。

五、招聘管理

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)個人信息，并對所填信息和提供應(yīng)聘材料的真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假或隱瞞不報(bào)的情況，即使已通過資格審查或聘用，一經(jīng)查實(shí)，將立即取消其聘用資格。

(二)招聘期間將通過短信或電話等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通信暢通?？忌谝?guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加相關(guān)環(huán)節(jié)，視為自動放棄。

(三)招聘工作嚴(yán)格按照安徽交控集團(tuán)員工招聘管理辦法、交控建工集團(tuán)員工招聘管理辦法執(zhí)行，招聘過程嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律和員工招聘回避制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察等部門監(jiān)督，落實(shí)員工招聘計(jì)劃管理和招聘紀(jì)實(shí)管理。

(四)本方案未盡事宜，由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：0551-62265216(工作日8:30-12:00 14:00-17:30)

附件：1.公開招聘承諾書

2.近親屬關(guān)系承諾書

3.崗位分配承諾書