2025年阜陽職業(yè)技術學院第二批高層次人才(團隊)招聘公告

為做好我校2025年第二批高層次人才(團隊)招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、中共中央組織部、人力資源社會保障部《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)、中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)和中共阜陽市委、阜陽市人民政府《關于實施“潁淮英才計劃”夯實創(chuàng)新發(fā)展人才基礎的若干意見》(阜發(fā)〔2018〕23號)等規(guī)定和要求，結(jié)合學校實際，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為?

(二)堅持公開公正、競爭擇優(yōu);

(三)堅持工作需要、人崗相適;

(四)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘計劃

我校2025年第二批計劃招聘博士研究生人才(團隊)、副高及以上職稱人才80人，有關崗位要求見下表。

表1：博士研究生(團隊)人才招聘崗位計劃表

表2：副高及以上職稱人才招聘崗位計劃表

三、招聘條件

(一)報考對象必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，有較高的思想政治素質(zhì)和高尚的道德情操，遵紀守法，熱愛黨的教育事業(yè);

2.符合我校公布的高層次人才招聘崗位的資格條件;

3.持海外和港澳臺學歷學位的，報名時須提供海外和港澳臺學歷學位證書、教育部留學生服務中心出具的學歷學位認證報告。

4.年齡要求

(1)以博士研究生學歷學位或副高級專業(yè)技術職稱報考的，年齡一般不超過45周歲(1979年5月30日(含)以后出生);具有副高職稱的博士研究生，符合有關條件的，年齡可放寬到50周歲(1974年5月30日(含)以后出生);

(2)特別急需的具有正高職稱的博士研究生人才(團隊)，符合有關條件的，可“一事一議”。

5.崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合人才招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

8.報考人員不得報名聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、人才待遇

(一)待遇標準

對于招聘的高層次人才(團隊)，按照學校引才政策提供住房補貼、科研啟動費、人才津貼等;符合阜陽市級引才補助政策的，可按照相關規(guī)定申報生活補助;根據(jù)學校具體崗位需求以及應聘人才的個人情況，雙方按照協(xié)商簽訂的聘用協(xié)議約束管理;學校建設急需的人才(團隊)，可“一事一議”;以上待遇所涉資金均為稅前金額。

(二)其他服務保障

1.子女就學服務：對從阜陽市外引進的高層次人才，其子女接受學前教育和義務教育，尊重本人意愿，優(yōu)先安排到公辦學校(幼兒園)就學;接受普通高中階段教育的，按“同級互轉(zhuǎn)”原則妥善安排。

2.配偶安置：符合阜陽市配偶安置有關條件的，由學校負責與相關部門協(xié)調(diào)，落實安置事宜;不符合阜陽市有關政策安置條件的由學校按照有關規(guī)定安置工作。

五、招聘工作程序

(一)報名

1.報考人員采取網(wǎng)絡報名方式，網(wǎng)上報名網(wǎng)址：https://zp.fyvtc.edu.cn。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況一致、符合報考的崗位要求。報名時間自公告發(fā)布之日至2025年12月31日，各崗位招滿即止。

各教學單位及人事部聯(lián)系方式：

城鄉(xiāng)建設學院(鄉(xiāng)村振興學院)：劉老師，18955805887;

信息與智能制造學院(軍士學院)：劉老師，17730391357;

經(jīng)濟與管理學院：范老師，19826579937;

康養(yǎng)護理學院：張老師，13470788200;

醫(yī)學院：劉老師，15505583836;

學前教育學院：于老師，18326890977;

馬克思主義學院：劉老師，15856786896;

組織人事部：高老師，18110510026。

(二)資格初審與復審

1.資格初審。學校依據(jù)報考人員提交的相關材料進行資格初審。資格審查貫穿整個人才招聘過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、材料不齊或報考人員條件不符合崗位條件要求等情況的，隨時取消報考資格或予以解聘，由此造成的后果，由報考人員本人負責。

2.資格復審。資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考核的資格。資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。

(三)考核

專業(yè)考核采用面試的方式進行，主要考核報考人員的溝通能力、語言表達能力、專業(yè)知識和技能、綜合素質(zhì)及發(fā)展?jié)撃艿确矫娴那闆r。面試時間為每人15分鐘，滿分100分。

為確保應聘人員基本素質(zhì)，設定面試最低控制合格分數(shù)線70分。對面試成績未達到最低合格控制分數(shù)線的應聘人員，不予進入體檢和考察。

(四)體檢和考察

1.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行，考核通過人員應參加學校統(tǒng)一組織的體檢，體檢不合格或放棄者不予聘用。

2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

(五)聘用公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學校官網(wǎng)通知公告欄公示5個工作日。

(六)報批聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的人員，學校按規(guī)定將擬聘用人員材料報市委人才局、市人社局備案。

根據(jù)相關規(guī)定，學校與擬聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系，明確崗位職責及工作任務和目標。新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

對違反公開招聘規(guī)定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

六、其他事項

1.給予聘用人員辦理入編手續(xù)，專業(yè)技術職稱聘任、工資及相關待遇按國家、省市有關規(guī)定執(zhí)行。

2.本次人才招聘專業(yè)考核費用由學校承擔，報考人員無需繳納相關費用。

3.招聘崗位要求的學科、專業(yè)參照《安徽省2025年度考試錄用公務員報考指南》解釋認定。

4.有關政策如有調(diào)整按照新政策執(zhí)行，如有與上級主管部門相關管理規(guī)定沖突的，以上級相關規(guī)定為準。

本公告由阜陽職業(yè)技術學院組織人事部負責解釋。

阜陽職業(yè)技術學院

2025年5月30日