2025年合肥市創(chuàng)新科技風(fēng)險(xiǎn)投資有限公司工作人員招聘公告

根據(jù)業(yè)務(wù)需要，合肥市人力資源服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)市人力)現(xiàn)對(duì)外招聘派駐至合肥市創(chuàng)新科技風(fēng)險(xiǎn)投資有限公司工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

二、崗位要求

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有大局意識(shí)，熱愛(ài)駕駛崗位;

2.持有中華人民共和國(guó)機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證C1證及以上，駕齡5年以上(含)，在合肥有固定住所，熟悉路況，能熟練駕駛轎車(chē)、商務(wù)車(chē);

3.要求男性，高中及以上學(xué)歷，50周歲及以下(1974年5月28日后出生);

4.身心健康，體貌端正，無(wú)傳染性疾病，無(wú)癲癇、精神病等可能危及行車(chē)安全的疾病病史，無(wú)違法犯罪史、無(wú)吸毒史、無(wú)重大以上交通責(zé)任事故和酒駕、醉駕記錄;能吃苦耐勞，適應(yīng)經(jīng)常加班和外地出差;

5.中共黨員、退役軍人優(yōu)先。

三、福利待遇

基本工資+績(jī)效工資，入職購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，享受節(jié)日福利、飯補(bǔ)等。

四、管理模式

合肥市人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派駐合肥市創(chuàng)新科技風(fēng)險(xiǎn)投資有限公司工作。

五、招聘程序

招聘程序?yàn)閳?bào)名、資格審查、初試、資格復(fù)審、復(fù)試、背景調(diào)查與體檢、聘用。

(一)報(bào)名

采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式：報(bào)考者將報(bào)名材料提交至電子郵箱hfsrlzy@163.com報(bào)名，郵件主題：應(yīng)聘駕駛員+姓名，并提交以下資料：

1.身份證原件及復(fù)印件;

2.學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;

3.駕駛證件原件及復(fù)印件;

4.《報(bào)名表》(個(gè)人信息不留空白，照片要求：個(gè)人彩色近照)，詳見(jiàn)附件;

5.工作經(jīng)歷證明材料等。

報(bào)考者提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(二)資格審查

資格審查貫穿錄用全過(guò)程，在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，均可以取消其報(bào)考資格或者錄用資格。報(bào)名結(jié)束后，短信方式通知通過(guò)資格審查的報(bào)考者進(jìn)入初試環(huán)節(jié)。

(三)初試

初試為面試，滿(mǎn)分100分。主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、應(yīng)變能力及專(zhuān)業(yè)知識(shí)掌握情況，考察維度為駕照準(zhǔn)駕車(chē)型、是否中共黨員、是否退役軍人、駕齡、是否接受加班、是否有長(zhǎng)期工作意愿、交通法規(guī)掌握情況、語(yǔ)言表達(dá)能力、形象氣質(zhì)等。初試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(四)資格復(fù)審

進(jìn)入資格復(fù)審的考生，攜帶以下材料前往合肥市人力資源服務(wù)有限公司(包河區(qū)九華山路1號(hào)世紀(jì)陽(yáng)光大廈四樓一號(hào)窗口)進(jìn)行資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)間：另行通知。

應(yīng)聘者應(yīng)確認(rèn)所提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。如有與事實(shí)不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格，不予聘用。

(五)復(fù)試

復(fù)試方式為駕駛技能測(cè)試。主要考察應(yīng)聘人員駕駛操作技能。

復(fù)試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

復(fù)試結(jié)果、入圍體檢考察人員名單會(huì)通過(guò)短信通知，請(qǐng)保持通訊暢通!

(六)背景調(diào)查及體檢

1.背景調(diào)查主要了解掌握候選人身份信息、教育背景、工作經(jīng)歷、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面情況。

2.按照要求，在指定的三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢。

3.如入圍人員背景調(diào)查或體檢不合格，或主動(dòng)放棄的，由公司視情況研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)或取消相應(yīng)崗位招聘。

(七)聘用

1.根據(jù)背調(diào)及體檢結(jié)果，經(jīng)研究決定，確定崗位擬錄用人員。

2.擬錄用人員與合肥市人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，不合格取消聘用。

六、其他

本次考試不收取費(fèi)用。

咨詢(xún)電話(huà)：0551-63779623 (咨詢(xún)時(shí)間：14:00-17:00)

報(bào)名表.doc

合肥市人力資源服務(wù)有限公司

2025年5月27日