2024年合肥產(chǎn)投集團所屬企業(yè)合肥市梅山飯店有限公司公開選聘公告

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開選聘合肥市梅山飯店有限公司副總經(jīng)理1名。具體如下：

一、公司簡介

合肥市梅山飯店有限公司為合肥產(chǎn)投集團全資子企業(yè)，注冊資本4.2億元。梅山飯店始建于1975年，前身為“合肥市人民政府招待所”，地處合肥老城西南，總占地面積70畝，是合肥市國有資本在傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)領(lǐng)域的重要陣地，主要業(yè)態(tài)包含自主酒店經(jīng)營、團餐、物業(yè)和酒店托管?，F(xiàn)下轄兩家全資子公司,即合肥韓江春餐飲管理有限公司、合肥新梅山物業(yè)管理有限公司;另托管長豐賓館、創(chuàng)信(黃山)康養(yǎng)酒店。梅山飯店正從一個單體型接待酒店，轉(zhuǎn)型為運營“梅山飯店”品牌的集團化企業(yè)。

根據(jù)發(fā)展規(guī)劃，梅山飯店正推進以南樓重建為核心的全店改造。南樓重建項目總投資4.86億元，屆時梅山飯店將新增經(jīng)營面積5萬平方米，其中新增客房364間、增加會場及餐飲營業(yè)面積近3000平方米可接待中高端大型論壇會議，為合肥市主城區(qū)標志性自主品牌酒店。

二、選聘崗位

合肥市梅山飯店有限公司副總經(jīng)理1名

(一)崗位職責(zé)：

1.協(xié)助制定酒店的中長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃;

2.協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的日常運營，共同完成年度目標任務(wù)及所分管板塊的各項工作任務(wù);

3.負責(zé)統(tǒng)籌公司酒店品牌及體系打造，包括品牌標準建立、商業(yè)模型優(yōu)化、運營體系建設(shè)等，并推動落地執(zhí)行;

4.制定和實施市場營銷策略，提升酒店的市場份額和品牌知名度，建立和維護與客戶、合作伙伴以及行業(yè)組織的良好關(guān)系;

5.維護和提升客戶服務(wù)質(zhì)量，處理客戶投訴和特殊需求，提升客戶體驗，確保客戶滿意度和忠誠度;

6.協(xié)助組建、培養(yǎng)市場化的專業(yè)酒店管理運營團隊。

7.完成董事長及總經(jīng)理交辦的其他工作。

(二)崗位資格條件：

選聘的干部必須對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔，具備國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任職的基本條件，同時具備以下任職崗位資格條件：

1.年齡不超過45周歲(1979年12月及之后出生);

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;特別優(yōu)秀的，經(jīng)集團黨委研究后可放寬至大專及以上學(xué)歷;

3.具有10年及以上酒店行業(yè)管理工作經(jīng)驗，且具備8年及以上酒店(四星級及以上級別)副總經(jīng)理或相關(guān)部門負責(zé)人(或同等經(jīng)歷)及以上中高層管理經(jīng)驗;

4.熟悉酒店整體開業(yè)籌備、運營管理工作，具有較強的市場敏銳度及客戶開發(fā)能力，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和能力;

5.具有出色的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力及抗壓能力;具有良好職業(yè)精神以及較好的企業(yè)忠誠度;

6.具備正常履職的身體條件。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開選聘：

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.受黨紀政務(wù)處分仍處于影響期內(nèi)的;

5.國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能在國有企業(yè)任職的;

6.有其他違反相關(guān)規(guī)定不符合選聘條件的。

三、選聘原則

(一)黨管干部;

(二)德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢;

(三)事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜;

(四)公道正派、注重實績、群眾公認;

(五)民主集中制;

(六)依法依規(guī)辦事。

四、選聘程序

選聘程序按照公開報名、資格審查、候選人能力測評、組織考察、研究決定、公示、聘用等程序進行。

(一)公開報名

本次選聘通過自主報名或獵頭推薦，自公告發(fā)布之日起接受報名，報名人員須于2024年12月19日(周四)17:30前將相關(guān)材料掃描件形成壓縮文件(按照“姓名+崗位”的格式命名)投遞至指定郵箱hefeiguangyulan@gylyc.com：

1.合肥產(chǎn)投集團公開選聘報名表(附件1，須簽字)

2.xxx同志現(xiàn)實表現(xiàn)材料(附件2)

3.身份證復(fù)印件、學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件

4.專業(yè)技術(shù)資格證書，或權(quán)威機構(gòu)出具的相關(guān)職(執(zhí))業(yè)資格證書復(fù)印件

5.業(yè)績證明材料

6.符合報名條件的其他材料

(二)資格審查

報名截止后，對候選人資格條件進行初步審查。如因未如實填寫信息或提交材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消進入報名資格。按照通過資格審查人數(shù)與崗位計劃數(shù)不低于3:1的比例確定進入下一階段能力測評的人員。不足規(guī)定比例的，經(jīng)集團黨委研究后，視情采取其他方式。

(三)候選人能力測評

采用“候選人個人展示+深入面談+專家組綜合研判”的形式對候選人能力素質(zhì)進行深入考察。

(四)組織考察

按照干部管理權(quán)限組織考察，考察將采用調(diào)閱檔案、實地走訪、背景調(diào)查、個別談話等方式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況，重點考察專業(yè)水平、工作實績和一貫表現(xiàn)。

(五)體檢

考察對象需在規(guī)定時間內(nèi)提交本人近1個月內(nèi)三甲醫(yī)院體檢報告。

(六)研究決定

產(chǎn)投集團黨委會集體研究確定擬聘用人選。

(七)公示

在一定范圍內(nèi)進行公示，公示時間不少于5個工作日。

(八)聘用

按有關(guān)規(guī)定辦理入職、試用。試用期一年，試用期滿考核合格且經(jīng)理層年度和任期經(jīng)營業(yè)績考核合格后方可轉(zhuǎn)正。

六、注意事項及有關(guān)情況說明

1.應(yīng)聘人員須保持手機暢通。如出現(xiàn)電話無法聯(lián)系等狀況，視為自動棄權(quán)。

2.應(yīng)聘人員提交的信息必須真實、有效、完整。凡發(fā)現(xiàn)報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假簡歷申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。已經(jīng)錄用的，一律予以辭退。

3.此次選聘工作嚴格遵守有關(guān)規(guī)定,主動接受上級黨委及組織、紀檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督，接受干部群眾的監(jiān)督。

咨詢電話：0551-62647472

監(jiān)督電話：0551-62672739

(來源：合肥產(chǎn)投集團黨委辦公室，合肥廣玉蘭英才公司)

合肥產(chǎn)投集團公開選聘報名表.docx

xxx同志現(xiàn)實表現(xiàn)材料.docx