2024年伊犁霍城縣引進高層次緊缺人才公告

為深入推進新時代人才強縣戰(zhàn)略，加快集聚優(yōu)秀人才，服務全縣高質量發(fā)展，霍城縣決定開展2024年高層次緊缺人才引進工作?，F(xiàn)就有關事宜公告如下。

01引進原則

堅持黨管人才，突出政治標準;堅持德才兼?zhèn)?，以德為?堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

02引進對象

面向疆內外高校和社會各界引進符合霍城發(fā)展方向，有利于提升縣域內重點行業(yè)、領域競爭優(yōu)勢的各類具備碩士研究生學歷及學位的事業(yè)單位高層次緊缺人才16名;符合企業(yè)用人需求的產業(yè)創(chuàng)新人才21名。

03引進范圍及資格條件

(一)政治立場堅定，擁護中華人民共和國憲法，維護祖國統(tǒng)一和民族團結，綜合素質和發(fā)展?jié)摿?，志愿服務霍城建設。

(二)已取得或能按時取得畢業(yè)證書、學位證書，具備崗位所需的學歷學位、專業(yè)及其他資格條件。

(三)應聘人員年齡條件：博士研究生一般為35周歲及以下，碩士研究生一般為32周歲及以下(年齡計算截止到2024年5月17日)。對個別急需緊缺專業(yè)或特別優(yōu)秀人員可適當放寬年齡限制，具體以需求目錄要求條件為準。

(四)具有良好的道德品行和正常履行職責的身體條件。

下列人員不屬于引進范圍：

1.自治州內黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)在編在冊人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

3.受到黨紀政務處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員;

4.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

5.在公務員、事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為且不得報名的人員;

6.公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的;

7.現(xiàn)役軍人;

8.法律、法規(guī)和有關政策規(guī)定的其他情形。其中，報名人員不得報名構成回避關系的招考崗位。

04引進程序

霍城縣事業(yè)單位高層次緊缺人才引進按照網上(郵箱)報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示等程序進行?；舫强h產業(yè)創(chuàng)新人才引進程序由各用人企業(yè)參照事業(yè)單位程序進行，可結合實際自行調整，具體崗位要求及享受待遇以產業(yè)創(chuàng)新人才崗位表標注為準，有疑問可直接與崗位表后標注負責人聯(lián)系。

網上(郵箱)報名

1.報名時間：截至2024年6月7日。

2.報考人員可通過霍城零距離、霍城先鋒等微信公眾平臺查看引才公告。

3.報名人員在規(guī)定的報名時間段內如實填寫《霍城縣2024年引進高層次緊缺人才報名登記表》《霍城縣2024年引進高層次緊缺人才報名匯總表》(見附件)，并將以下材料的掃描件電子版，發(fā)送至指定郵箱(材料以“姓名+招聘單位名稱”命名)：

(1)霍城縣2024年引進高層次緊缺人才報名登記表簽字確認后掃描件;

(2)有效身份證正反面掃描件;

(3)學歷學位證書掃描件、教育部學籍在線驗證報告;

(4)報考崗位要求的資格證書掃描件;

(5)2024年應屆畢業(yè)生需提供加蓋學校(院系)公章的畢業(yè)生推薦表及在校成績掃描件;

(6)取得國(境)外學歷的人員，需在報名前完成教育部留學服務中心的學歷認證，并上傳認證證明材料。報名人員可登錄教育部留學服務中心網站(www.cscse.edu.cn)查詢國(境)外學歷認證的有關要求和程序;

(7)崗位所需的其他材料;

(8)報名產業(yè)創(chuàng)新人才崗位的應聘人員直接與用人企業(yè)聯(lián)系所需報名材料，將材料發(fā)送至企業(yè)指定郵箱。

4.報考人員結合自身實際，根據(jù)報考崗位設定的條件，選報自己適合的崗位(只能選報一個崗位)，防止錯報、誤報。報名時，提交的報考信息應當真實、準確。提供虛假報考信息的，一經查實，即按相關規(guī)定取消資格。

5.考生需按報名要求一次性上傳完整的報名材料，逾期發(fā)送或拒不補充相關報名材料的視為報名失敗。報名后可撥打聯(lián)系電話進行確認。

資格審核

引才單位按照崗位要求的資格條件，結合報名人員上傳的材料，對報名人員進行資格審查，參加面試的人選由引才單位按照崗位實際情況，結合報名人數(shù)及報名人員提供的材料適時進行網絡見面后擇優(yōu)確定，并以電話或電子郵件形式通知報名人員，在指定時間內到用人單位參加資格復審等后續(xù)環(huán)節(jié)。

面試

面試時間：面試工作原則上在報名結束后一個月內進行。具體時間根據(jù)實際確定并提前通知考生。

面試方式：教育教師類崗位面試采取試講的形式進行，其他崗位面試采取結構化面試或面談等形式進行。面試成績滿分100分，最低合格分數(shù)線為60分?？忌嬖嚦煽儺攬龉迹嬖嚦煽兾催_到面試最低合格分數(shù)線的，不能進入體檢環(huán)節(jié)。

體檢

按照面試成績由高到低的順序，以擬引進人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標準(試行)》等規(guī)定組織實施。體檢費用由縣委組織部統(tǒng)一承擔，體檢環(huán)節(jié)只復檢一次，復檢費用由考生自行承擔。

考察及試崗

體檢合格的擬引進人選進入考察及試崗環(huán)節(jié)。在引才單位開展為期15天的試崗，期間由引才單位參照《公務員錄用考察辦法(試行)》通過實地考察、發(fā)函等方式，向報名人員戶籍所在地公安派出所、居民委員會、畢業(yè)院?；蛟ぷ鲉挝蝗媪私鈭竺藛T政治表現(xiàn)、思想品質以及遵紀守法等情況?？疾觳缓细竦闹苯咏Y束試崗，考察合格者在試崗結束后根據(jù)個人意愿和用人單位意見確定是否進入試用期。

遞補

在公示環(huán)節(jié)之前，如有報名人員放棄、體檢或考察不合格等，視情況按照面試成績高低依次遞補后續(xù)考生，每個崗位每個環(huán)節(jié)只遞補一次。

資格復審

引才單位結合招聘崗位條件，對考生資格條件、體檢、考察等相關情況進行資格復審。如存在不誠信的行為，取消其聘用資格。

公示

按照崗位擬引進計劃數(shù)，根據(jù)報考人員的面試成績、體檢結果、考察情況等，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在相關網絡平臺公示5個工作日。公示期間有影響聘用問題的，查實后取消聘用資格。

05其他事宜

(一)報名人員要認真閱讀公告，按照公告規(guī)定的內容和程序報名。未按時、未按要求參加各環(huán)節(jié)考務活動的，產生的后果由報名人員個人承擔。

(二)報名人員務必保持通訊暢通，確保及時接收有關工作信息。

(三)資格審查貫穿引進工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消資格，已被聘用的，解除聘用關系。

(四)凡有意愿來霍城工作的碩士研究生學歷以上人才，在公布的崗位需求目錄中未找到合適崗位或無相關專業(yè)的，可選擇填報與本人所學專業(yè)相近或相關領域職位，縣委人才工作領導小組及用人單位將根據(jù)崗位報名情況擇優(yōu)確定。

(五)進入面試環(huán)節(jié)并成功取得試崗資格的應聘人員，可按標準報銷一次往返交通費。產業(yè)創(chuàng)新崗位應聘人員由用人企業(yè)與應聘人員自行協(xié)商解決。

聯(lián)系人及聯(lián)系方式

胡欣悅 18099406020

孫錫慶 15502441035

傳真：0999-3022420

報名郵箱：hcxrcb3022420@163.com

附件：

1.霍城縣2024年引進高層次緊缺人才崗位表

2.霍城縣2024年產業(yè)創(chuàng)新人才需求崗位表

3.霍城縣2024年引進高層次緊缺人才報名登記表

4.霍城縣2024年引進高層次緊缺人才報名匯總表

5.霍城縣事業(yè)單位高層次緊缺人才引進相關政策

中共霍城縣委員會人才工作領導小組辦公室

2024年5月17日

附件：

1.霍城縣2024年引進高層次緊缺人才崗位表

2.霍城縣2024年產業(yè)創(chuàng)新人才需求崗位表

3.霍城縣2024年引進高層次緊缺人才報名登記表

4.霍城縣2024年引進高層次緊缺人才報名匯總表

5.霍城縣事業(yè)單位高層次緊缺人才引進相關政策