2025年內(nèi)蒙古森工集團公開招聘工勤技能人員公告

一、企業(yè)簡介

內(nèi)蒙古大興安嶺重點國有林區(qū)是我國面積最大、保存最完好的重點國有林區(qū)，地跨內(nèi)蒙古自治區(qū)呼倫貝爾市、興安盟的9個旗市，生態(tài)功能區(qū)面積10.67萬平方公里，森林面積8.37萬平方公里，森林總蓄積9.4億立方米，均占全國重點國有林區(qū)森林面積、蓄積的三分之一，是我國北方重要生態(tài)安全屏障的重要組成部分和森林資源培育戰(zhàn)略基地。近年來，我們始終踐行“綠水青山就是金山銀山”理念，堅持高質(zhì)量發(fā)展，繪就了壯美的巍巍興安、林海畫卷。

中國內(nèi)蒙古森林工業(yè)集團有限責任公司(簡稱內(nèi)蒙古森工集團)是內(nèi)蒙古大興安嶺重點國有林區(qū)生態(tài)保護與建設的主體，現(xiàn)為內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬國有企業(yè)，由集團總部、41個直屬單位及其下屬單位三個層級組成。集團現(xiàn)有資產(chǎn)249億元，主營業(yè)務是森林資源經(jīng)營保護和森林生態(tài)保護建設服務，是集生態(tài)保護、林木育種和育苗、森林防火和航空護林、林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計、林業(yè)有害生物防治、野生動植物保護、碳匯開發(fā)交易、森林旅游康養(yǎng)、林下產(chǎn)品開發(fā)銷售、綠色礦業(yè)、特種養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)為一體的特大功能型企業(yè)集團。

二、招聘崗位及人數(shù)

共招聘3100名工勤技能人員，招聘崗位及人數(shù)如下：

第一類崗位：森林防滅火、森林經(jīng)營(含森林調(diào)查)、駕駛(含特種車輛駕駛)、應急通訊、機械維修、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等工勤技能崗位人員2600名。

第二類崗位：生態(tài)保護、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等工勤技能崗位人員500名。

具體詳見《內(nèi)蒙古森工集團2025年公開招聘工勤技能人員崗位計劃表》(附件1)

三、招聘條件

(一)報名條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.政治可靠，遵紀守法，品行端正，身體健康;

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步;

4.無違法違紀行為記錄;

5.應聘人員或其家庭住址需具有內(nèi)蒙古森工集團總部及所屬單位所在地旗市常住居民戶籍;

6.因工作崗位條件與環(huán)境的限定，第一類崗位招聘男性,第二類崗位招聘女性;

7.第一類崗位應聘人員年齡需在18周歲及以上、32周歲及以下(1992年5月28日(含)至2007年5月28日(含)期間出生)，持有B1、B2等級駕駛證的可放寬至35周歲(1989年5月28日及以后出生)，持有A1、A2等級駕駛證的可放寬至40周歲(1984年5月28日及以后出生);第二類崗位應聘人員年齡需在18周歲及以上、30周歲及以下(即1994年5月28日(含)至2007年5月28日(含)期間出生);

8.第一類崗位應聘人員需具有高中(含中專、技校)及以上文化程度;第二類崗位應聘人員需具有國家統(tǒng)招計劃內(nèi)普通高等院校大專及以上學歷，專業(yè)不限;

9.應聘生態(tài)旅游發(fā)展專長人員及廚師需具有相關專業(yè)或資格證書;

10.戶籍、年齡、取得學歷和相關資格證書截止時間為公告發(fā)布之日。

(二)下列人員不得應聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀普通高等學校全日制學生;

3.本人及直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H有危害國家安全違法犯罪及行為的;

4.本人是邪教組織成員或從事非法宗教活動的;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

6.本人因盜竊、詐騙、吸毒、組織賣淫嫖娼等性質(zhì)惡劣被行政拘留的;

7.有違法、違紀行為正在接受審查尚未作出結論的、受處分期間或者未滿影響期限的;

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他不適宜錄用的情形;

9.內(nèi)蒙古森工集團已錄用的在崗人員。

四、招聘程序

按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、能力素質(zhì)測試、政審、體檢、公示及錄用、簽訂勞動合同等程序進行。具體招聘程序如下：

(一)發(fā)布招聘公告

在“中國內(nèi)蒙古森林工業(yè)集團有限責任公司”官網(wǎng)(https://www.nmgsg.com.cn/)和《林海日報》微信公眾號發(fā)布招聘公告。

(二)報名

1.報名時間：2025年5月28日至2025年7月15日，周一至周五工作日期間(法定節(jié)假日除外)，上午8:30-12:00、下午14:30-17:30。

2.報名方式：應聘人員到定向單位人力資源部門現(xiàn)場進行報名。

3.報名材料：應聘人員結合本人實際情況如實填寫《內(nèi)蒙古森工集團2025年公開招聘工勤技能人員報名表》1份(附件2)，同時須提供以下佐證材料：①有效期內(nèi)本人身份證原件及復印件1份;②戶口簿原件及復印件1份;③畢業(yè)證原件及復印件1份;④大專及以上學歷的出具學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》(驗證碼在有效期內(nèi))1份;⑤相關職(執(zhí))業(yè)資格證書原件及復印件1份,專業(yè)技能實踐經(jīng)歷的相關證明原件及復印件1份;⑥其他佐證材料;⑦本人近期正面免冠2寸藍底證件照電子版(JPG格式、大小為20KB以下)。

(三)資格審查

各招聘單位人力資源部門負責組織開展資格審查工作。針對符合加分條件的應聘人員，在資格審查期間需提供相應資格證書，經(jīng)認證后予以相應加分，逾期不予受理，視同放棄享受加分，具體加分政策和認證方式向招聘單位進行咨詢。

(四)能力素質(zhì)測試

1.第一類崗位

(1)生態(tài)旅游發(fā)展及廚師專崗：采取技能測試和體能測試相結合的方式。

(2)非生態(tài)旅游發(fā)展及廚師專崗：采取體能測試的方式。

體能測試項目包括仰臥起坐、立定跳遠、3000米跑。

2.第二類崗位

(1)生態(tài)旅游發(fā)展專崗：采取技能測試和體能測試相結合的方式。

(2)非生態(tài)旅游發(fā)展專崗：采取體能測試和筆試相結合的方式。實行預選推薦，通過預選推薦的應聘人員參加筆試，筆試采取閉卷考試形式，試卷必須使用國家通用語言文字作答，不按規(guī)定文字答題的均按零分處理，筆試滿分100分，答題時間150分鐘，筆試成績保留到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

體能測試項目包括立定跳遠和800米跑。

技能測試方式和體能測試具體標準向招聘單位進行咨詢。因個人原因未在規(guī)定時間參加能力素質(zhì)測試的，取消應聘資格。在體能測試過程中因個人原因?qū)е氯松韨爱a(chǎn)生的一切后果，由應聘人員本人承擔。

(五)總成績計算

1.第一類崗位

(1)體能測試總成績

體能測試結果采取計分制，滿分為100分，3000米跑占體能測試總成績的40%，仰臥起坐、立定跳遠分別占體能測試總成績的30%，體能測試總成績按照三項體能測試項目加權后的成績計分。

(2)能力素質(zhì)測試總成績

①生態(tài)旅游發(fā)展及廚師專崗

能力素質(zhì)測試總成績=技能測試成績×70%+(體能測試總成績+加分項)×30%(所有加分項目可以累計)

②非生態(tài)旅游發(fā)展及廚師專崗

能力素質(zhì)測試總成績=體能測試總成績+加分項(所有加分項目可以累計)

2.第二類崗位

(1)體能測試總成績

體能測試結果采取計分制，滿分為100分，800米跑和立定跳遠分別占體能測試總成績的50%，體能測試總成績按照兩項體能測試項目加權后的成績計分。

(2)能力素質(zhì)測試總成績

①生態(tài)旅游發(fā)展專崗

能力素質(zhì)測試總成績=技能測試成績×70%+(體能測試總成績+加分項)×30%(所有加分項目可以累計)

②非生態(tài)旅游發(fā)展專崗

預選推薦成績=體能測試總成績+加分項(所有加分項目可以累計)

能力素質(zhì)測試總成績=預選推薦成績×50%+筆試成績×50%

以上成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)予以計算。按照定向單位實際招聘計劃員額和能力素質(zhì)測試總成績從高分到低分的順序確定擬錄用人員，擬錄用人員能力素質(zhì)測試總成績不得低于60分。應聘人員最后一名能力素質(zhì)測試總成績出現(xiàn)并列的，第一類崗位生態(tài)旅游發(fā)展及廚師專崗技能測試成績高分者進入下一環(huán)節(jié)，非生態(tài)旅游發(fā)展及廚師專崗體能測試總成績高分者進入下一環(huán)節(jié)，體能測試總成績也相同，依次按3000米跑、立定跳遠、仰臥起坐等體能測試項目，成績高者進入下一環(huán)節(jié);第二類崗位生態(tài)旅游發(fā)展專崗技能測試成績高分者進入下一環(huán)節(jié)，非生態(tài)旅游發(fā)展專崗筆試成績高分者進入下一環(huán)節(jié)，筆試成績也相同，依次按800米跑、立定跳遠等預選推薦體能測試項目，成績高者進入下一環(huán)節(jié)。

(六)政審與體檢

1.政審

內(nèi)蒙古森工集團公開招聘工作領導小組辦公室對擬錄用人員進行政審。應聘人員政審不合格，取消錄用資格，按照能力素質(zhì)測試總成績從高分到低分的順序進行遞補。

2.體檢

各招聘單位對政審合格人員組織體檢，體檢費用由應聘人員自理。對于體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，取消錄用資格。因應聘人員體檢不合格、自動放棄等原因產(chǎn)生員額空缺時，按照能力素質(zhì)測試總成績從高分到低分的順序進行遞補。

(七)公示

對擬錄用人員在“中國內(nèi)蒙古森林工業(yè)集團有限責任公司”官網(wǎng)(https://www.nmgsg.com.cn/)進行錄用前公示，公示期為5個工作日。

(八)錄用

擬錄用人員經(jīng)公示無異議后辦理錄用，有下列情形之一的，不予錄用：

1.公示期有反映影響錄用的問題并查有實據(jù)的;

2.辦理錄用時未解除與其他單位簽訂《勞動合同書》的;

3.由于個人原因不服從分配、分配逾期未報到的。

(九)簽訂勞動合同

由用人單位與錄用人員簽訂5年期勞動合同，實行試用期制度，試用期為6個月，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式錄用。

五、最低服務期限

被錄用人員在用人單位服務8年(含試用期)內(nèi)，不允許在森工集團各直屬單位間進行調(diào)配。

六、工資待遇

試用期內(nèi)工資標準為4100元/月，試用期滿考核合格后按照相應崗位工資標準執(zhí)行，享受“五險、兩金、一互助”待遇(五險：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育;兩金：住房公積金、企業(yè)年金;一互助：內(nèi)蒙古自治區(qū)在崗職工醫(yī)療互助)。

七、其他事宜

(一)應聘人員報名至入職期間，應保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，保持通訊暢通。因聯(lián)系方式問題造成無法收到通知而影響錄用的，由應聘人員自行負責。

(二)應聘人員應對所提供材料的真實性負責，在招聘任何階段及試用期發(fā)現(xiàn)應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假的，一律取消應聘及錄用資格。

(三)在招聘期間，如不按本公告完成規(guī)定招聘程序的，視為自動放棄應聘資格。

(四)本次招聘的各項通知、公告均通過“中國內(nèi)蒙古森林工業(yè)集團有限責任公司”官網(wǎng)以及《林海日報》微信公眾號發(fā)布，應聘人員自行及時關注。

(五)本公告由內(nèi)蒙古森工集團公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0470-7425019

咨詢時間：工作日上午8:30--12:00,下午14:30--17:30

2025年5月28日

附件：附件1：內(nèi)蒙古森工集團2025年公開招聘工勤技能人員崗位計劃表.xls

附件2：內(nèi)蒙古森工集團2025年公開招聘工勤技能人員報名表.xls