2025年南通如東縣公安局招聘警務(wù)輔助人員公告

根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定，如東縣公安局面向社會(huì)公開(kāi)招聘89名警務(wù)輔助人員(采取第三方勞務(wù)派遣用工方式，非人民警察身份、非行政事業(yè)編制人員性質(zhì))。工作職能主要是協(xié)助公安機(jī)關(guān)開(kāi)展道路交通安全管理、維護(hù)社會(huì)治安秩序、參與安?；顒?dòng)等?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、工作單位、人數(shù)、崗位要求及報(bào)名方式

每名報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位。

二、招聘范圍

面向如東籍社會(huì)人員公開(kāi)招聘，凡符合招聘條件者均可報(bào)名。

三、招聘條件

(一)招聘人員應(yīng)具備以下條件

1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正。

2、具備履行崗位職責(zé)所需的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力，能熟練掌握計(jì)算機(jī)基本操作。

3、身體健康，體貌端正，無(wú)紋身、無(wú)色弱色盲、無(wú)傳染性疾病，無(wú)口吃、無(wú)重聽(tīng)、語(yǔ)言表達(dá)流暢，吐字清晰。

4、同等條件下，優(yōu)先招聘中共黨員、烈士和因公犧牲人民警察的配偶和子女、退役軍人、見(jiàn)義勇為人員。

5、國(guó)家、省、市規(guī)定的應(yīng)當(dāng)具備的其他條件。

(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)考

1、本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

2、本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;

3、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

4、編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;

5、因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

6、被行政拘留、司法拘留的;

7、被吊銷(xiāo)律師、公證員職業(yè)證書(shū)的;

8、被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

9、從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;

10、有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;

11、其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

四、招聘程序和方法

如東縣公安局按照公開(kāi)、公平、公正和競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，通過(guò)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體能測(cè)試、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

(一)報(bào)名

報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一報(bào)名方式進(jìn)行，每名報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位。

1、報(bào)名時(shí)間：

2025年6月9 日——2025年6 月 16 日，工作日上午8:30--11:30，下午2:30--5:30。

2、報(bào)名方式：

報(bào)名時(shí)須本人到場(chǎng)，并提供戶口簿、身份證、個(gè)人征信報(bào)告、畢業(yè)證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表;退伍軍人除以上相關(guān)證件外須持退伍軍人證件。各證書(shū)、證件均需交驗(yàn)原件并提交復(fù)印件(全部用A4紙復(fù)印)，同時(shí)提交近期一寸白底免冠彩照3張。

(二)資格審查

對(duì)前來(lái)報(bào)名的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘的條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格后確定參加筆試的人員。

(三)筆試

此次招聘的看護(hù)01崗、看護(hù)02崗、看護(hù)03崗、看護(hù)04崗、看護(hù)05崗共5個(gè)崗位筆試開(kāi)考比例為1：3，此次招聘的看護(hù)06崗、看護(hù)07崗、看護(hù)08崗共3個(gè)崗位筆試開(kāi)考比例為1：2。報(bào)名結(jié)束后，上述招聘崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比小于開(kāi)考比例的崗位，將核減聘用計(jì)劃，直到取消該崗位。筆試內(nèi)容為：時(shí)事政治、公共基礎(chǔ)理論知識(shí)、行政職業(yè)能力測(cè)試、應(yīng)知應(yīng)會(huì)法律知識(shí)等。筆試閉卷考試，不指定大綱和教材，成績(jī)以百分制計(jì)算，筆試成績(jī)通知考生。

(四)面試

根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1:3的

比例確定參加面試人員，若出現(xiàn)末位同分的，則并列考生全部進(jìn)入面試。不足1：3的，按實(shí)確定。重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的入職動(dòng)機(jī)、儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，60分(含)為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

(五)體能測(cè)試

體能測(cè)試對(duì)象為所有面試合格人員。體能測(cè)試參考公安機(jī)關(guān)聘用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。測(cè)評(píng)項(xiàng)目包括：立定跳遠(yuǎn)、男俯臥撐(女仰臥起坐)、10米×4往返跑、男1000米(女800米)共四項(xiàng)。

(六)體檢

按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的權(quán)重比例，采取百分制形式計(jì)算總成績(jī)(計(jì)算結(jié)果精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。從高分到低分排序，按1：1的比例確定參加體檢的人員。若總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者在前;若總成績(jī)和面試成績(jī)均相同，通過(guò)加試(筆試)確定，以加試成績(jī)高者在前。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招聘人民警察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

(七)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察。經(jīng)過(guò)體檢篩選后，根據(jù)總成績(jī)按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加考察人員。考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、前科劣跡、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等。

(八)公示

經(jīng)考察合格者確定為擬聘用人選，公示5天。

(九)聘用

招聘人員采取第三方勞務(wù)派遣用工方式，被聘用人員與相關(guān)勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同，工資待遇按照輔警使用相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，依法享受“五險(xiǎn)一金”等待遇。

因下列情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，在面試合格人員中依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)(末位出現(xiàn)同分，取面試成績(jī)高者)

(1)應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的;(2)擬聘用人員明確放棄聘用的;(3)其他導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的情形。

聘用審批后不再遞補(bǔ)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作全過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，立即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

紀(jì)律監(jiān)督電話：0513-84158402(如東縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第十一紀(jì)檢監(jiān)察組)

附：《如東縣公安局招聘輔警崗位工作人員報(bào)名表》

如東縣公安局

2025年6月6日

附件：如東縣公安局招聘輔警崗位工作人員報(bào)名表